Про людей:
ЛЮДИ В ДЕЛЕ
Обучение для руководителей и HR,
которые хотят управлять по-новому — современно,
результативно и с опорой на людей.
которые хотят управлять по-новому — современно,
результативно и с опорой на людей.
«Делаю сложное понятным»
Принять участие
Как вовлеченность сотрудников
влияет на успешность бизнеса
влияет на успешность бизнеса
- 50%
Снижение затрат
на подбор персонала
на подбор персонала
+ 37%
Улучшение
личных показателей работы
личных показателей работы
+ 10%
Рост удовлетворенности клиентов
+ 27%
Увеличение общей прибыльности компании
Автор программы
Елена Витчак
«Делаю сложное понятным»
- Профессор бизнес-практики Московской школы управления Сколково. Призер награды Teaching Excellence Award 2022 за педагогическое мастерство, высокую оценку слушателями и яркую философию преподавания.
- Академический директор и продюсер программ «HR как партнёр для бизнеса» и «Сотрудник как клиент». Программы направлены на помощь собственникам в выстраивании функции управления людьми, а также организацию процессов HR в условиях конкуренции за профессиональный персонал.
- Психолог-аналитик, сертифицированный коуч по работе с руководителями высшего звена (ICF) и тренер модели коммуникаций PROCESS COMMUNICATION MODEL (PCM).
- Эксперт в области управления человеческим капиталом с более чем 20-летним практическим опытом. Пятнадцать лет управленческого стажа, в том числе в составе советов директоров крупнейших холдингов.
- Колумнист ведущих российских бизнес-изданий.
10+
лет преподавательского стажа
3 программы
обучения директоров и специалистов по персоналу
5 000+
Студентов
25 лет
в HR, 10 лет в топ-бизнес
школе Сколково
школе Сколково
Мясо историй и кейсов вместо
абстрактной теории.
абстрактной теории.
Forbes,
HBR
HBR
Спикер на конференциях
Видео
Все видео
Клиенты
Вопрос-ответ
Кому подойдет обучение?
Образовательные продукты актуальны для всех, кто так или иначе связан с управлением персоналом. Есть курсы и семинары для широкого круга слушателей, а также узконаправленные программы. Для собственников – концептуальные знания про людей в организации и их влияние на эффективность бизнеса. Для руководителей – инструменты по повышению лояльности, вовлеченности и потенциала персонала, а также личная стратегия. Для HR-специалистов – организация работы персонала, рост эффективности сотрудников, а также собственный карьерный путь. Также есть карьерный коучинг для руководителей любого уровня.
Какие форматы обучения?
У каждой программы свой определенный формат. Чаще обучение происходит удаленно, через Интернет-ресурсы, а также есть курсы, предусматривающие живое участие.
Остались вопросы?
Задайте, и я с радостью отвечу.