Программы
«Корпоративная антропология: золотые правила работы на уровне культуры организации»
длительность: От 3 часов до 3 дней
где:Адрес проведения
О главных ценностях вашей компании
По запросу
«Как измерить человеческий капитал: что должны знать лучшие менеджеры»
длительность: От 3 часов до 3 дней
где:Адрес проведения
Аналитика и управление человеческими ресурсами в компании
По запросу
«Менеджер, как главный козырь организации: смыслы, сторителлинг и управление ожиданиями»
длительность: От 3 часов до 1 дня
где:Адрес проведения
Успешное управление командой и лояльностью каждого сотрудника
По запросу
«Человек в команде: эффективное управление группами в организации»
длительность: От 4 часов до 2 дней
где:Адрес проведения
Грамотное лидерство и командный дух в компании
По запросу
«Утечка умов: что не так со старой системой служебного продвижения и как удержать таланты»
длительность: От 1,5 до 8 часов
где:Адрес проведения
От карьерного роста сотрудников к общему развитию бизнеса
По запросу
«Будущее работы: бросаем кубики и смотрим вперед»
длительность: 3 часа
где:Адрес проведения
Успешная адаптация бизнеса к изменениям на рынке труда
По запросу
«Корпоративная антропология: золотые правила работы на уровне культуры организации»
длительность: От 3 часов до 3 дней
где:Адрес проведения
О главных ценностях вашей компании
По запросу
«Как измерить человеческий капитал: что должны знать лучшие менеджеры»
длительность: От 3 часов до 3 дней
где:Адрес проведения
Аналитика и управление человеческими ресурсами в компании
По запросу
«Менеджер, как главный козырь организации: смыслы, сторителлинг и управление ожиданиями»
длительность: От 3 часов до 1 дня
где:Адрес проведения
Успешное управление командой и лояльностью каждого сотрудника
По запросу
«Человек в команде: эффективное управление группами в организации»
длительность: От 4 часов до 2 дней
где:Адрес проведения
Грамотное лидерство и командный дух в компании
По запросу
«Утечка умов: что не так со старой системой служебного продвижения и как удержать таланты»
длительность: От 1,5 до 8 часов
где:Адрес проведения
От карьерного роста сотрудников к общему развитию бизнеса
По запросу
«Будущее работы: бросаем кубики и смотрим вперед»
длительность: 3 часа
где:Адрес проведения
Успешная адаптация бизнеса к изменениям на рынке труда
По запросу
«Корпоративная антропология: золотые правила работы на уровне культуры организации»
длительность: От 3 часов до 3 дней
где:Адрес проведения
О главных ценностях вашей компании
По запросу
«Как измерить человеческий капитал: что должны знать лучшие менеджеры»
длительность: От 3 часов до 3 дней
где:Адрес проведения
Аналитика и управление человеческими ресурсами в компании
По запросу
«Менеджер, как главный козырь организации: смыслы, сторителлинг и управление ожиданиями»
длительность: От 3 часов до 1 дня
где:Адрес проведения
Успешное управление командой и лояльностью каждого сотрудника
По запросу
«Человек в команде: эффективное управление группами в организации»
длительность: От 4 часов до 2 дней
где:Адрес проведения
Грамотное лидерство и командный дух в компании
По запросу
«Утечка умов: что не так со старой системой служебного продвижения и как удержать таланты»
длительность: От 1,5 до 8 часов
где:Адрес проведения
От карьерного роста сотрудников к общему развитию бизнеса
По запросу
«Будущее работы: бросаем кубики и смотрим вперед»
длительность: 3 часа
где:Адрес проведения
Успешная адаптация бизнеса к изменениям на рынке труда
По запросу
Оставьте
контактные данные
контактные данные
для консультации или записи на программу

Кому подойдет обучение?
Образовательные продукты актуальны для всех, кто так или иначе связан с управлением персоналом. Есть курсы и семинары для широкого круга слушателей, а также узконаправленные программы. Для собственников – концептуальные знания про людей в организации и их влияние на эффективность бизнеса. Для руководителей – инструменты по повышению лояльности, вовлеченности и потенциала персонала, а также личная стратегия. Для HR-специалистов – организация работы персонала, рост эффективности сотрудников, а также собственный карьерный путь. Также есть карьерный коучинг для руководителей любого уровня.
Какие форматы обучения?
У каждой программы свой определенный формат. Чаще обучение происходит удаленно, через Интернет-ресурсы, а также есть курсы, предусматривающие живое участие.